Bij ONTAPE geloven we dat ondernemen niet alleen draait om groei, maar ook om verantwoordelijkheid nemen. Niet alleen voor onze klanten en kandidaten, maar ook voor de wereld om ons heen. Daarom hebben we ervoor gekozen om ons actief in te zetten voor vijf Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Doelen die wereldwijd richting geven aan een duurzame, eerlijke en inclusieve toekomst.
We laten ons dagelijks leiden door de impact die we kunnen maken op deze vijf SDG’s:
1. Gendergelijkheid (SDG 5)
We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender. Of het nu gaat om de kandidaten die we begeleiden of de goede doelen die we steunen: we zetten ons in voor een wereld waarin vrouwen net zo veel ruimte krijgen om hun talent te ontwikkelen als mannen. Via Stichting Kafountine, die zich inzet voor vakonderwijs aan vrouwen in Senegal, leveren we hier structureel een bijdrage aan.
2. Waardig werk en economische groei (SDG 8)
Onze core business is werk, en daar nemen we verantwoordelijkheid voor. We bemiddelen future-proof assistants en office professionals, en zorgen voor duurzame matches die niet alleen vandaag maar ook morgen waarde toevoegen. Daarnaast dragen we bij aan economische zelfstandigheid en werkgelegenheid via onderwijsprojecten in ontwikkelingsregio’s, waarbij vakmanschap centraal staat.
3. Vrede, justitie en sterke publieke diensten (SDG 16)
Transparantie, eerlijkheid en integriteit zijn fundamenteel in alles wat we doen. Wij geloven in een rechtvaardige samenleving waarin iedereen meetelt. Daarom kiezen we voor partners en projecten die ook staan voor transparantie, vertrouwen en gelijke kansen.
4. Kwaliteitsonderwijs (SDG 4)
Onderwijs is de sleutel tot ontwikkeling. Dat geldt voor onze kandidaten én voor de gemeenschappen die we ondersteunen. Met onze bijdrage aan onderwijsinitiatieven zoals Satang Jabang investeren we in praktische kennis en zelfredzaamheid. En via de 1% Pledge besteden we actief tijd aan het ondersteunen van dit soort projecten, ook letterlijk: door onze handen uit de mouwen te steken.
5. Goede gezondheid en welzijn (SDG 3)
Een gezonde werkcultuur begint bij aandacht voor de mens. We streven naar welzijn, op de werkvloer en daarbuiten, en kiezen bewust voor initiatieven die bijdragen aan fysieke, mentale en sociale gezondheid. Ook binnen de projecten die we ondersteunen, is dit een belangrijk thema: van voorlichting tot voeding en zelfzorg.
De 1% Pledge: van belofte naar actie
Onze deelname aan de 1% Pledge maakt deze ambities concreet. Jaarlijks doneren we minimaal 1% van onze winst én tijd aan maatschappelijke doelen. Niet als marketinginstrument, maar als vast onderdeel van ons ondernemerschap. Onze medewerkers besteden actief tijd aan vrijwilligerswerk, adviestrajecten of andere vormen van steun, omdat we geloven dat échte betrokkenheid verder gaat dan financiële steun alleen.
Kleine stappen, groot verschil
Verandering begint niet pas bij grote gebaren – het begint bij keuzes maken. Elke dag opnieuw. Door bewust te ondernemen, mensen centraal te zetten en onze middelen te delen, willen wij als ONTAPE bijdragen aan een wereld die eerlijker, gezonder en sterker is.
Want sterke matches maken is wat we doen, óók met de wereld.
Wil je meer weten over hoe wij bijdragen aan de SDG’s of hoe jij kunt meedoen? Neem gerust contact met ons op. Wij delen graag onze visie en inzet.
