Omschrijving

HR Business Partner a.i.

Wil jij deel uitmaken van een dynamische en internationaal georiënteerde organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact via onderwijs en onderzoek? Ben jij iemand die strategische HR-projecten kan implementeren, een data-gedreven instelling heeft, en voor het management een belangrijke sparringpartner is? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Business Partner!

Dit is hoe je werkweek eruitziet

Als HR Business Partner ben je de senior sparringpartner en klankbord voor het management binnen jouw aandachtsgebied. Samen met je HR Manager en HR-collegas til je het HR-beleid naar een hoger niveau, signaleer je actief ontwikkelingen, en denk je mee over een integrale benadering van businessvraagstukken.

• Vertalen van de strategie naar concrete HR-plannen voor jouw werkgebied door deel te nemen aan organisatie-brede werkgroepen en als gesprekspartner op MT-niveau op te treden;
• Coachen, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij hun HR-taken, cultuurverandering en organisatieontwikkeling, en bij team- en leiderschapsontwikkeling;
• Signaleren van veranderingen in de behoeften van medewerkers en de organisatie, en stimuleren van een gezonde en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen;
• Initiatief nemen om HR-processen, instrumenten en informatie te verbeteren en ervoor zorgen dat deze effectief worden gebruikt door werknemers en leidinggevenden;
• Nauwe samenwerking met je HR-collegas, interne en externe HR-specialisten, en de business om gezamenlijk de HR-doelstellingen te realiseren.

Belangrijke centrale themas voor de komende periode zijn leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling met een internationaal karakter, en het aantrekken van de juiste medewerkers op onderwijs- en onderzoeksgebied om de organisatie naar een TOP-niveau te tillen.

Dit ben jij

Jij bent een zelfstandige, resultaatgerichte en ervaren HR Business Partner die zich kan identificeren met de kernwaardes (zie laatste kopje: ‘Dit is de werkgever’). Je hebt het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en bent een integere, strategische gesprekspartner. Daarnaast heb je het lef om je gesprekspartners een spiegel voor te houden en hen te begeleiden in aanstaande ontwikkelingen.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Bedrijfskunde, Strategisch HRM, of een passende master;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner of HR-manager in een organisatie(onderdeel) met >200 werknemers;
• Brede HR-kennis op strategisch niveau en op de hoogte van trends en technische ontwikkelingen binnen HR;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid, grote verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Engels op C1-niveau);
• Data-gedreven aanpak met ervaring in HR-dashboards, HR-analytics en Strategische Personeelsplanning is een pré.

Dit krijg je ervoor terug

• Een functie voor 24-32 uur per week, met flexibele uren;
• Bij aanvang een tijdelijk dienstverband van 23-09-2024 tot 31-12-2024, met mogelijkheid tot verlenging;
• Een dynamische werkomgeving binnen een internationaal georiënteerde universiteit met een sterke maatschappelijke missie;
• De kans om te werken aan uitdagende projecten die een directe impact hebben op de organisatieontwikkeling van de werkgever;
• Toegang tot een uitgebreid netwerk van HR-professionals binnen en buiten de organisatie.

Dit is de werkgever

De werkgever is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek. Met ruim 3.700 medewerkers uit >100 landen, werkt de werkgever dagelijks aan het realiseren van positieve maatschappelijke impact. De kernwaardes wereldburgerschap, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken vormen het interne kompas van de universiteit en maken de organisatie herkenbaar en onderscheidend.

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur jouw CV en motivatie naar ONTAPE. Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Sollicitatieproces