Wist je dat talent de nummer één driver is voor het suCces van een onderneming?

Wist je dat talent de nummer één driver is voor het suCces van een onderneming?


Wij zijn ONTAPE.


Strategische denkers. Kennis van zaken. Relatie bouwers. Headhunters.

Wij zijn ambitieus, betrokken, transparant, omgevingsbewust en werken geheel op maat. Wij ondersteunen organisaties bij hun gehele recruitment proces. Dit doen we binnen de disciplines Business Support, HR en Finance vanaf HBO/WO niveau. Wij houden rekening met ieders behoeften, ambities en doelstellingen om het gewenste resultaat te bereiken.

Dát is ONTAPE!
Wij zijn ONTAPE.

Strategische denkers. Kennis van zaken. Relatie bouwers. Headhunters.

Wij zijn ambitieus, betrokken, transparant, omgevingsbewust en werken geheel op maat. Wij ondersteunen organisaties bij hun gehele recruitment proces. Dit doen we binnen de disciplines Business Support, HR en Finance vanaf HBO/WO niveau. Wij houden rekening met ieders behoeften, ambities en doelstellingen om het gewenste resultaat te bereiken.

Dát is ONTAPE!

Marktgericht en ondernemend

Bij marktgerichtheid gaat het om ‘zicht hebben op wat er in de markt en bij opdrachtgevers speelt’. Het gaat dan met name om trends, informatiebronnen, maatschappelijke ontwikkelingen, regionale ontwikkelingen, (her)kennen van knelpunten et cetera. Daarnaast dienen gerichte activiteiten de marktgerichtheid verder inhoud te geven. Ondernemen is ook beginnen, hard werken en geloven in iets wat nog geen realiteit is.

Kwaliteit en continuïteit

Ons ervaren team is het gezicht en de ziel van ons bedrijf. Wij verbinden enkel kandidaten en opdrachtgevers aan elkaar als wij er zelf in geloven. Onze recruiters ademen ondernemerschap en dat uit zich in een langetermijnfocus, gericht op continuïteit.

Resultaat

Als intermediair gebruiken wij gevarieerde technieken en professionele vaardigheden om de beste match tot stand te brengen. Het belangrijkste resultaat is voor ons niet een getekend contract, maar juist de duurzame arbeidsrelatie die daarop volgt. En natuurlijk het tevreden gevoel over onze bijdrage aan de weg ernaartoe. Zowel bij kandidaat als werkgever!

Persoonlijk

De sleutel van ONTAPE zit hem in het persoonlijke contact. Persoonlijk als we voor onze klanten de juiste nieuwe mensen willen sourcen of recruiten, maar ook als we ons eigen team willen versterken. Jij moet je speciaal voelen als we jou benaderen. Ons team bestaat uit diverse persoonlijkheden met eigen unieke talenten, kunnen we snel bepalen wie het beste op welke plek zit. Pas als er een klik is met een bedrijf kun je gericht en met enthousiasme gaan sourcen en/of recruiten. Timing en het aanboren van de juiste kanalen is hierbij cruciaal.

Marktgericht en ondernemend

Bij marktgerichtheid gaat het om ‘zicht hebben op wat er in de markt en bij opdrachtgevers speelt’. Het gaat dan met name om trends, informatiebronnen, maatschappelijke ontwikkelingen, regionale ontwikkelingen, (her)kennen van knelpunten et cetera. Daarnaast dienen gerichte activiteiten de marktgerichtheid verder inhoud te geven. Ondernemen is ook beginnen, hard werken en geloven in iets wat nog geen realiteit is.

Kwaliteit en continuïteit

Ons ervaren team is het gezicht en de ziel van ons bedrijf. Wij verbinden enkel kandidaten en opdrachtgevers aan elkaar als wij er zelf in geloven. Onze recruiters ademen ondernemerschap en dat uit zich in een langetermijnfocus, gericht op continuïteit.

Resultaat

Als intermediair gebruiken wij gevarieerde technieken en professionele vaardigheden om de beste match tot stand te brengen. Het belangrijkste resultaat is voor ons niet een getekend contract, maar juist de duurzame arbeidsrelatie die daarop volgt. En natuurlijk het tevreden gevoel over onze bijdrage aan de weg ernaartoe. Zowel bij kandidaat als werkgever!

Persoonlijk

De sleutel van ONTAPE zit hem in het persoonlijke contact. Persoonlijk als we voor onze klanten de juiste nieuwe mensen willen sourcen of recruiten, maar ook als we ons eigen team willen versterken. Jij moet je speciaal voelen als we jou benaderen. Ons team bestaat uit diverse persoonlijkheden met eigen unieke talenten, kunnen we snel bepalen wie het beste op welke plek zit. Pas als er een klik is met een bedrijf kun je gericht en met enthousiasme gaan sourcen en/of recruiten. Timing en het aanboren van de juiste kanalen is hierbij cruciaal.

HOE WIJ WERKEN

1. Scouten en intakes

Jij vindt ons of wij vinden jou! Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor of op locatie.

2. matching

Naar aanleiding van het persoonlijk kennismakingsgesprek kijken wij welke opdrachtgevers en functies aansluiten bij jouw wensen en ambities. 

3. Aan de slag

Is er een match tussen jou en de werkgever, dan eindigt dat in een arbeidsovereenkomst bij de klant of bij ons.

4. Coaching

Eenmaal gestart in je nieuwe baan, dan breekt de volgende fase aan. Omdat wij geloven in continue ontwikkeling, bieden  we 3 personal power boost coachings gesprekken aan via The Young Workforce.
VACATURES

CONTACT