De arbeidsmarkt is in beweging. Organisaties veranderen. En de rol van HR? Die verandert mee: van ondersteunend naar richtinggevend, van uitvoerend naar strategisch. In deze dynamiek introduceert ONTAPE een nieuw label: STAVV.
STAVV is de specialist in HR-recruitment en komt naast ONTAPE te staan. Waar ONTAPE zich al jaren richt op business support, richt STAVV zich exclusief op het bemiddelen van HR-professionals.
Want in een snel veranderende wereld zijn het mensen die organisaties vooruitbrengen. STAVV verbindt die mensen, HR-professionals met visie, aan organisaties die bouwen aan vernieuwing, continuïteit en duurzame groei.
HR is geen randvoorwaarde meer, maar strategisch kapitaal
Bij STAVV geloven we dat sterk HR begint met mensen die het verschil maken en met organisaties die HR zien als strategische kracht. HR is allang niet meer alleen verantwoordelijk voor processen en administratie. HR geeft richting, beïnvloedt cultuur, en draagt bij aan prestaties op de lange termijn.
Organisaties die dit begrijpen, zijn klaar voor de toekomst. En precies daar komt STAVV in beeld.
Wat doet STAVV?
STAVV ondersteunt organisaties in hun ontwikkeling van uitvoerend naar strategisch HR. Niet door simpelweg vacatures in te vullen, maar door gerichte bemiddeling en strategisch advies. STAVV biedt:
- Werving & Selectie van HR-professionals met visie en daadkracht
- Detachering van HR-specialisten die tijdelijk beweging brengen
- Interim-oplossingen via ervaren zelfstandigen met slagkracht
- Strategisch HR-advies voor organisaties die hun beleid willen versterken
Voor organisaties die verder denken dan ‘personeel’
STAVV werkt voor opdrachtgevers die HR zien als het kloppend hart van hun organisatie. Van zorginstellingen en universiteiten tot scale-ups en gemeenten. Organisaties die begrijpen dat duurzame groei begint bij mensen.
Wij helpen hen in het verder vormgeven en verdiepen van hun HR-rol. Van ad hoc naar strategisch. Van reactief naar proactief. En dat doen we niet alleen door de juiste professional te vinden, maar ook door actief bij te dragen aan HR-transformatie.
Want de uitdagingen van vandaag vragen om ander HR-leiderschap:
- Digitalisering en technologische verandering
- Krapte op de arbeidsmarkt
- Veranderende verwachtingen van medewerkers
- Meer aandacht voor diversiteit, inclusie, welzijn en duurzaamheid
STAVV verbindt organisaties aan professionals die midden in deze thema’s staan. Die de theorie vertalen naar praktijk. Die niet alleen uitvoeren, maar ook richting geven.
Eén organisatie, twee labels, heldere focus
STAVV is ontstaan vanuit ONTAPE. Niet als vervanging, maar als uitbreiding. ONTAPE blijft de specialist in business support, met focus op Personal Assistants, Executive Assistants, Office Managers en andere ondersteunende functies.
STAVV komt erbij, met volledige focus op HR-support. Denk aan rollen als:
- HR Officer
- HR Adviseur
- HR Business Partner
- HR Casemanager
- HR Manager
Zo blijven we als organisatie specialistisch, persoonlijk en effectief. Want alleen met echte focus kun je kwaliteit leveren.
STAVV: voor HR met impact
STAVV is er voor de HR-professionals die verder kijken dan vandaag. Die richting geven aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en cultuurverandering.
En STAVV is er voor de organisaties die durven investeren in hun belangrijkste kapitaal: mensen. Organisaties die weten dat sterke HR niet alleen de basis legt, maar ook de koers bepaalt.
Klaar om vooruit te kijken?
Of je nu een HR-professional bent die impact wil maken, of een organisatie die op zoek is naar structurele of tijdelijke versterking binnen HR: STAVV is er voor jou.
Volg STAVV op LinkedIn voor actuele opdrachten en ontwikkelingen binnen HR. Of neem direct contact op voor een kennismaking!
