Omschrijving

Campus Recruiter

Het werven en selecteren voor junior functies, traineeships en stageplekken dat is het grote talent dat jij bezit. In jouw nieuwe baan als Campus Recruiter bij onze klant werk je binnen een enthousiast team waar volop aandacht is voor jou als persoon en jouw ambities. Krijg jij energie om alles tot in de puntjes te regelen en is structuur bewaren door jou geen enkel probleem? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is de werkgever

De belofte van de werkgever voor de toekomst is duidelijk: door nog meer te verbinden met elkaar, haar klanten en haar stakeholders, bouwen ze samen aan vertrouwen en creëren ze duurzame vooruitgang. Ze combineren de ervaring, vindingrijkheid en passie van de meer dan 395.000 mensen, verspreid over 156 landen. Samen helpen ze ‘s werelds meest toonaangevende organisaties bij de complexe uitdagingen waar ze voor staan.De werkgever houdt ervan om problemen op te lossen. Dat doen ze met een grote diversiteit aan ambitieuze mensen in onverwachte combinaties. Geleid door hun purpose, gedreven door hun waarden. Zo komen ze samen met jou tot betekenisvolle resultaten en creëren ze met hun klanten, een positieve impact op de wereld.

Dit is hoe je werkweek eruit ziet

In de functie van Campus Recruiter binnen recruit jij studenten voor onze klant. Om de werving van deze studenten voor een traineeship of job maar ook stageplekken goed vorm te geven, organiseer je diverse activiteiten. Denk hierbij aan evenementen (die zowel plaatsvinden op onze kantoren als op externe locaties). Tevens houd je je bezig met bijvoorbeeld het vormgeven en het opzetten van een te gekke business course, maar ook ben je verantwoordelijk voor het uiteenzetten van een campagneplan in samenwerking met de afdeling ‘Arbeidsmarktcommunicatie’.

Door de inzet van deze activiteiten versterk je ons werkgeversimago en enthousiasmeer je de studenten doelgroep over het werken bij onze klant. Ook ga je aan de slag met het opbouwen en beheren van talentpools en beoordeel je sollicitaties en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt jouw kandidaten op een vriendelijke en heldere manier door de volledige recruitment procedure door te lopen en bent daarbij sparringpartner voor de business als het gaat om hun recruitment behoefte. Je geeft uitleg over het assessment, biedt een helpende hand in gesprekstechnieken en staat op het eindpunt ook nauw in contact met je collega’s van HR wanneer je een contractaanbod opstelt. Kortom: Je bent van A tot Z betrokken bij de candidate experience.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding (minimaal HBO) en je hebt affiniteit of ervaring op het gebied van werving en selectie (of in de uitzendbranche);
• Je werkt gestructureerd en bent goed in het schakelen tussen verschillende stakeholders (jouw recruitment winkel is altijd goed op orde);
• Naast dat je goed zelfstandig kunt werken, ben je ook een teamplayer;
• Je weet je doelgroep te bereiken en te binden met jouw overtuigingskracht;
• Je bent creatief en houdt ervan om outside the box te denken;
• Je durft op iemand af te stappen en bent niet bang om de telefoon op te pakken;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent flexibel en 36 of 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt bij voorkeur je rijbewijs en woont centraal, zodat je zowel op ons hoofdkantoor in Amsterdam kunt werken als op andere kantoren.

Dit krijg je ervoor terug

De werkgever gelooft in de kracht van een inclusieve cultuur en zij vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Ze bieden je toegang tot hun wereldwijde netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden , waaronder een ‘ well-being budget ’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
• Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Een leaseauto, laptop en iPhone;
• 32 vakantiedagen per jaar;
• Hybride werken, thuis en op kantoor;
• De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
• Leuke informele activiteiten, zoals: borrels en uitjes met de afdeling.

Sollicitatieproces