Een sterke Executive Assistant vind je niet via een snelle vacatureplaatsing. De markt is krap, topkandidaten zijn schaars en een slechte match kost je maanden. Gerichte werving maakt het verschil tussen een moeizame zoektocht en een duurzame plaatsing.
Dit artikel is gebaseerd op de ervaringen van Bas Gofers: Eigenaar van ONTAPE. Met meer dan 10 jaar ervaring heeft Bas Gofers 500+ Executive Assistants succesvol geplaatst. Ben je als bedrijf op zoek naar een ervaren Executive Assistant of ben je een Executive Assistant die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan contact op.
Jouw uitdaging opgelost: kies voor een Executive Assistant via recruitment
Je directie heeft ondersteuning nodig, maar de agenda staat al vol. Zelf werven kost tijd die je niet hebt, en een generalistisch bureau kent het vakgebied onvoldoende. Een gespecialiseerd recruitmentbureau zoals ONTAPE neemt de volledige werving uit handen. Zo vind je een Executive Assistant die écht past bij jouw organisatie en directeur.
Ben je op zoek naar een Executive Assistant? We kijken graag wat we voor je kunnen betekenen!
Wat mag je verwachten van een Executive Assistant via recruitment in de praktijk?
Een Executive Assistant die via recruitment wordt geplaatst, treedt in vaste dienst. Je investeert in langetermijnstabiliteit en een professional die de organisatie diepgaand leert kennen. Ze beheert complexe agenda’s, bereidt bestuursvergaderingen voor en fungeert als strategische sparringpartner voor de directie. De rol vraagt senioriteit, discretie en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Een goede match gaat verder dan een sterk cv. Denk aan branchekennis, communicatiestijl en de manier waarop iemand omgaat met hoge werkdruk. Via de rol van Executive Assistant zie je hoe breed dit profiel inzetbaar is binnen uiteenlopende organisaties.
Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht als Executive Assistant? We kijken graag wat we voor je kunnen betekenen!
Inzicht in de kosten voor jouw Executive Assistant via recruitment
Het salaris van een Executive Assistant verschilt per organisatie en profiel. Factoren als ervaring met internationale stakeholders, de complexiteit van de agenda en de fase waarin jouw organisatie zich bevindt, bepalen de hoogte. Het bruto maandsalaris ligt doorgaans tussen de €3.500 en €4.700 (Intermediair).
Naast het salaris spelen ook secundaire arbeidsvoorwaarden een rol in de totale investering per kandidaat. Denk aan bonusstructuren, opleidingsbudget en reiskostenvergoeding. Een helder beeld van het marktconform salaris helpt je om snel en gericht een aanbod te doen dat aanslaat bij topkandidaten.
Waarom investeren in de structurele werving van een Executive Assistant?
Een Executive Assistant in vaste dienst bouwt waardevolle institutionele kennis op. Ze kent de stakeholders, begrijpt de interne dynamiek en groeit mee met de organisatie. Dat levert op de lange termijn meer op dan wisselende tijdelijke ondersteuning. De productiviteitswinst voor de directie is direct merkbaar zodra de juiste persoon op de juiste plek zit.
De beste Executive Assistant is niet degene met het langste cv, maar degene die naadloos aansluit op de directeur en de cultuur.
Bas Gofers Founder & Managing Director
De voordelen van een Executive Assistant via recruitment bij ONTAPE
Met een netwerk van 6.000 Assistants en een slagingspercentage van 93% binnen 3 weken is ONTAPE trefzeker in het vinden van de juiste match. We luisteren eerst naar jouw wensen en bedrijfscultuur voordat we ook maar één kandidaat voorstellen. Elke kandidaat wordt persoonlijk gescreend op vakkennis, werkstijl en cultuurfit.
Wij werken transparant en zonder omwegen. Je weet altijd waar je aan toe bent en ontvangt alleen kandidaten die aantoonbaar passen bij jouw directie en organisatie. Vergelijkbare rollen zoals een Personal Assistant via recruitment of een Management Assistent via recruitment werven we met dezelfde aanpak.
Van aanvraag tot start: ons proces in 3 fases
- Profielschets met matchmaker: in een kennismakingsgesprek brengen we jouw wensen, organisatiecultuur en urgentie nauwkeurig in kaart.
- Voorstel met top 3 kandidaten: je ontvangt snel een selectie van drie goed passende Executive Assistants uit ons netwerk, inclusief motivatie per kandidaat.
- Start van de samenwerking: na de gesprekken met jouw favoriete kandidaat start de samenwerking. We blijven betrokken totdat de plaatsing duurzaam staat.
Veelgestelde vragen over een Executive Assistant via recruitment
Alles over Executive Assistants:
- Executive Assistant
- Executive Assistant Amsterdam
- Executive Assistant Detachering
- Executive Assistant Freelance
- Executive Assistant Inhuren
- Executive Assistant Interim
- Executive Assistant Parttime
- Executive Assistant Rotterdam
- Executive Assistant Uitzendbureau
- Executive Assistant Utrecht
- Executive Assistant Werving & Selectie
- Executive Assistant ZZP
